Trabajo seguro: Un estilo de vida en CEMEX - Trabajo seguro: Un estilo de vida en CEMEX - CEMEX Colombia

Trabajo seguro: Un estilo de vida en CEMEX

Desde el inicio del 2015, somos un nuevo CEMEX bajo otra visión. Con la llegada del ingeniero Fernando A. González a la dirección general de la Compañía, somos una gran empresa que piensa como una sola para así entender los retos de la industria.

Encabezando la lista de los valores que nos caracterizan, se encuentra el de Garantizar la Seguridad, el cual siempre ha sido uno de nuestros grandes pilares por la constante búsqueda del bienestar de los colaboradores.

En todas nuestras operaciones como en recintos corporativos, hemos estado en la labor de inculcar la importancia de la seguridad, y es hoy cuando se evidencian los frutos al acumular tantas fechas de realizar un trabajo seguro:

• Planta cemento Bucaramanga (Santander) lleva cerca de tres años sin accidentes: Son 1.062 días en donde cada uno de los empleados desarrolla sus funciones de manera segura.
• Desde su inicio, la planta cementera Clemencia del departamento de Bolívar, no ha tenido ningún incidente, acumulando así 663 jornadas.
• La planta Los Patios en Norte de Santander cumple 476 días.
• La Santa Rosa y la mina Apulo, ambas del departamento de Cundinamarca, llevan 882 y 943 días respectivamente.
• Caracolito, nuestra operación cementera más grande del país completa más de dos años, o sea 751 fechas.
   

Estos resultados nos animan a seguir adelante, pues demuestran que la búsqueda de bienestar y cuidado es una constante que vive a diario con todos los colaboradores. El Gerente Nacional de Seguridad y Salud de CEMEX Colombia, Darwin Sastoque Molina, afirma que el tema“es nuestra mayor prioridad y un deber moral: Tener una operación libre de incidentes será el resultado del trabajo y compromiso de todos”.

Más que seguridad industrial

En el mes de mayo se llevó a cabo el Premio Innova CEMEX Colombia, el cual reconoce las ideas de nuestros colaboradores para mejorar la gestión de la Compañía. Este año la campaña ¿Cómo me Conduzco? fue la ganadora entre diferentes iniciativas exitosas, pretendiendo generar una cultural de seguridad vial tanto en conductores CEMEX, como en general: Los buenos hábitos, las mejoras en infraestructura, la implementación de nueva tecnología en vehículos y la capacitación del personal, hicieron de este proyecto y nuestra gente, un ejemplo para el gremio nacional.

Desde su implementación ha logrado un mejor rendimiento del combustible y cuidado de los vehículos, pero su principal resultado es la reducción de los índices de siniestralidad y de responsabilidad de eventos; incrementando así la concientización por parte de conductores sobre sus responsabilidades y la seguridad de los demás en el entorno.

Diana Carolina Vidal Cortés, Jefe de Comunicaciones del Corporativo e integrante del grupo de trabajo de ¿Cómo me Conduzco? considera que esta campaña “refleja un enfoque integral en nuestros esfuerzos y la responsabilidad de ser una verdadera empresa de clase mundial, pues beneficia no sólo a nuestros empleados, sino a todos los que están en las vías”.

En las más recientes festividades de la Virgen del Carmen, patrona de quienes van al volante, el Comandante Seccional de Tránsito y Transporte (Tolima), César Rivera, reconoció el trabajo de nuestros conductores CEMEX por ser ejemplares a la hora conducir, invitando así a que sigan con estos hábitos que los identifican.

En recintos corporativos, la seguridad física del colaborador y la de su información hacen parte del día a día. En las oficinas de CEMEX en la ciudad de Bogotá, se han adelantando diferentes actividades, entre ellas la campaña del uso adecuado de las escaleras, el programa de orden y limpieza, las jornadas de vacunación, chequeos ejecutivos, y más… asimismo se destacan las recomendaciones que se hacen para guardar debidamente documentos importantes, y mantener las claves privadas.

Aún estamos en el proceso de fortalecer esta cultura segura, según el gerente general Sastoque Molina, “el liderazgo visible de los diferentes niveles de supervisión, será la clave para apalancar todos los cambios que se espera aportarán de manera positiva a construir un estilo de vida seguro”.